Подмена перевода на изменение организационных или технологических условий труда

| статьи
В споре, рассмотренном в Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 по делу № 88-24285/2022, суды пришли к выводу, что работодатель фактически не проводил мероприятия по изменению организационных или технологических условий труда и увольнение по п. 7 ст. 77 ТК РФ.
Автор: